助孕合法_生育險可以補交嗎？應注意哪些？

　在公司上班的時候，公司會給你提供五險一金，其中一險就是生育保險，這是為了讓女性員工在懷孕期間獲得一筆撫卹金，那麼，生育險可以補交嗎？應注意哪些？下面，小編就為您介紹一下關於生育保險的問題，希望可以解答您的疑問。

　一、生育險可以補交嗎？

　生育保險一般是不可以補交的，如果用人單位已經為職工繳納了生育保險費，其職工享受生育保險的待遇;如果未繳納的，則職工在生育期間不享受相應的待遇，且一般也不能補繳。

　二、生育險應注意哪些？

　1、個人不參加生育保險，但企業為員工提供;目前我國的社保繳納方式有三種：職工繳費、所在街道辦繳費、銀行自己繳費，但是，通過街道、銀行進行的社會保險並不包括生育保險，因此，用這兩種方法進行社保的婦女都不能享有生育保險。

　2、新參保人，在嬰兒出生時未繳納五項社會保險，不得享有;已參加五種社會保險一年以上但其間有中斷的，不得享有;即使繳納了一年，但繳納限額不夠的情況下，也不能享受，因此，如果是在懷孕之後才投保或者是在懷孕之後重新投保，那麼就不能享受到生育保險的待遇了，因此建議大家不要等到懷孕之後才去繳納社會保險！

　3、非計劃生育或違反計劃生育政策和法律規定的，也不能享受生育津貼。

　任何時候都可以更新中斷

　據工作人員介紹，凡是參加過生育保險的女性，在繳費一年內，按照相關規定，可以享受生育保險，即使中途中斷也無所謂;也不用一次交全部的保費，每月一次交就可以了。

　不過要注意的是，生育保險是不能補交的，也就是説，只有在懷孕的時候，懷孕的人才能得到生育補償。

　孕產婦保險費率

　機關事業單位繳費比例：機關事業單位（財政撥款）以其職工基本養老保險基數為基礎，按0.4％的比例繳納。

　企業繳費比例：企業、自收自支、企業化經營、民辦非企業、個體經濟組織，按企業職工基本養老保險費的基數，按0.8％的比例繳納生育保險費。

　靈活就業人員繳費比率：靈活就業職工按其基本養老保險基數，按其0.4％的標準繳納，靈活就業的婦女自行承擔生育保險。

　總之，我國的生育保險不能一次補交，希望小編的編輯可以給你提供一些幫助。