第三代試管助孕 懷孕後辭職了還能領生育津貼嗎？生育津貼怎麼申請？

　懷孕是每個女性都期待的事情，但是對於職場上的女性來説，懷孕也許會帶來一些困難。因為懷孕後需要注意身體健康，同時也需要考慮到工作的安排問題。在這種情況下，有一部分女性可能會考慮辭職以便更好地照顧自己和胎兒。那麼懷孕後辭職了還能領生育津貼嗎？生育津貼怎麼申請？

　一、懷孕後辭職了還能領生育津貼嗎？

　生育津貼是指國家對於勞動者在懷孕期間、分娩期間和產假期間給予的一種社會保障福利。其主要目的是為了緩解勞動者在照顧新生兒和恢復身體狀況上的經濟壓力，保證母嬰健康和家庭和諧。

　按照國家相關政策規定，領取生育津貼需要滿足一定的條件，具體如下：

　1、在懷孕期間（含勞動合同期內）、分娩期間和產假期間，女職工應當在企業正常工作崗位上工作。

　2、分娩時必須到醫院進行分娩，不允許在家中進行。

　3、按期享受產假。

　因此，根據國家政策規定，懷孕後辭職的女性在分娩時將不能滿足“在企業正常工作崗位上工作”的要求，因此不能再享受生育津貼。如果想要繼續領取該項福利，需要重新找到一份工作並滿足相應的條件，方可申請。

　二、生育津貼怎麼申請？

　（一）收集相關材料

　在開始申請之前，您需要先收集一些相關材料，包括：

　1、個人身份證;

　2、基本醫療保險參保證明;

　3、新生兒出生證明;

　4、申請表格等其他必要材料。

　（二）前往社保部門或醫院辦理

　收集好相關材料後，您可以前往當地社保部門或醫院的社保窗口辦理。一般來説，您需要填寫一份“生育津貼申請表”，並提交上述材料。如果您有疑問，可以向窗口工作人員諮詢。

　（三）等待審核並領取生育津貼

　經過審核後，如果您的申請符合要求，就可以領取生育津貼了。根據不同地區的規定，生育津貼的金額和發放時間有所不同。一般來説，生育津貼金額為基本醫療保險費用的兩倍左右，並在出生後一個月內發放。

　不過要注意的是，生育津貼只能申請一次，不可重複申請。同時，生育津貼的申請時間應儘早，一般在新生兒出生後1個月內。

　從上可知，懷孕後辭職的女性是否能夠領取生育津貼，與是否滿足申請條件密不可分。希望本文能夠為廣大女性勞動者提供參考，使她們更好地瞭解生育津貼政策規定，便於她們合理維護自身權益。